Dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai di Pemerintah Kota Malang, Staf Ahli Bidang Pemerintahan Kota Malang menyelenggarakan acara Diseminasi Pembelajaran Kinerja Organisasi pada Kamis (8/9) di Hotel Sahid Montana I. Acara tersebut dihadiri Kabid/Pejabat Eselon Tiga, seluruh SKPD di lingkungan Pemerintah Kota Malang. narasumber dalam kegiatan ini adalah Sutiaji Wakil Wali Kota Malang dan Drs. Mulyono, M.Si Staf Ahli Bidang Pemerintah.
Dalam paparannya, Mulyono menjelaskan kinerja bisa juga dikatakan sebagai sebuah hasil (output) dari suatu proses tertentu yang dilakukan oleh seluruh komponen organisasi terhadap sumber-sumber tertentu yang digunakan (input). Bagi organisasi, kinerja merupakan hasil dari kegiatan kerjasama diantara anggota atau komponen organisasi dalam rangka mewujudkan tujuan organisasi. “Seluruh kegiatan harus melalui input, proses, dan output. Antara input dan proses mempunyai keterikatan yang erat dan sangat menentukan dalam menghasilkan suatu output kinerja yang sesuai harapan atau tidak.” ujar Mulyono
Sementara Sutiaji menyampaikan, untuk menciptakan kinerja organisasi yang baik perlu dibangun suatu sistem yang berkaitan dengan kerja, kinerja dan budaya kerja. Ia berharap agar kedepannya tidak ada “one man show” atau kinerja satu dua orang semata dan juga menghimbau untuk menekankan etos kerja sehingga terbangunnya budaya kerja. Contoh etos kerja, seperti Kepala SKPD harus bisa membuat uraian tugas yang sedang dilaksanakan dari unsur paling bawah agar dapat diketahui bahwa kerjanya sesuai atau tidak sehingga dapat dievaluasi.
“Mudah-mudahan potensi yang dulu sempat kendor akan bisa tumbuh lagi dan berkembang, maka setiap bidang satu dengan bidang lainnya harus saling berhubungan dan saling menghormati karena setiap bidang memiliki tugas dan tanggung jawab masing-masing” imbuh Sutiaji. (AK/Dn)
